由于这些南京职业学院办学模式不同，各学校的特色专业不同，所以在收费上，很难有一个统一的定数，因此，需要同学们自行去官网查询或者打电话咨询。南京职业学院师资力量优势，老师水平高，在不同的工作岗位已经有多年的丰富经历，拥有时代发展的格局，也能为学生介绍更多关于行业的发展趋势，让学生充分理解未来的走向。学校是特别重视老师的培养，也希望能进驻更多优秀的师资力量，也不排除有学校忽略了这些方面的提升，学生的积极性不够，老师的经验又不充足，很难保障学习效果。大家在选择职业学院的时候，可以关注一下师资力量教学的模式，学习课程，就业优势等等，其实大多数职业学院都能够培养优秀的毕业生，让学生在短时间内掌握一技之长，也能保障学习的效果，让学生在未来的就业中保持良好的优势。
有近8年的实战开发经验，近10年的教学经验，善于将教学与技术应用进行系统的整合，教学内容由充实的理论与实战实操为主，令学员知其然知其所以然。丰富的实操案例令学员可以独立动手解决常见疑难技术问题，增加丰富的自学和问题解决能力。
五年高校教学经验（华北理工大学信息工程学院），八年培训机构教学及教学管理经验，参与24小时心电监护系统（Holter）、脑电图（BEAM）等多个项目的研发，并发表多篇学术论文。讲课风格：主讲QT框架库、STL标准模板库等，善于用生活案例引导学生理解相关概念。
教学总监，北京邮电大学硕士毕业，曾供职于大唐移动，担任测试经理。 后加入51testing，工作内容覆盖培训、咨询、测试工具研发、项目管理、技术支持等内容。
赵楠，东南大学硕士研究生，微软认证系统工程师、微软认证应用程序开发专家， 6年项目经验和开发经验，3年架构经验，专注于JAVA方向的项目研发。先后从事金融、税务、电信、电商、医疗、教育等行业的信息系统开发工作，负责主导过电商、教育等行业的信息系统开发，具有多年计算机教育培训、教育产品设计开发经验。
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