因为在当下，我国技术人才相对稀缺，国家也是很重视技术人才的培养，在社会上，职校毕业生一般叫做蓝领，工资待遇一般较高，但是技术经验比较丰富的蓝领在当下社会还是非常稀缺的。厦门高职院校大多数都有不错的效果，老师水平高，专业更有优势，不过有些学校确实教学经验不太理想，缺乏教学的理念，只注意招揽学生，没有提升教育的质量，导致学生越来越长，学习一段时间后仍然是没有任何效果。高职院校实在太多了，要想找比较好的学校，要从多个角度来判断，包括老师的水平，每个学生的实习情况。在厦门高职学习过的学生都找到了一份不错的工作无论工资方面还是待遇方面都是比较不错的。另外一点，同学们在选择时一定要注意厦门高职院校口碑如何，尽量选择那些知名度较高的，这样教学成果才得到保障，在未来的就业过程中会提供非常大的帮助。
有近8年的实战开发经验，近10年的教学经验，善于将教学与技术应用进行系统的整合，教学内容由充实的理论与实战实操为主，令学员知其然知其所以然。丰富的实操案例令学员可以独立动手解决常见疑难技术问题，增加丰富的自学和问题解决能力。
五年高校教学经验（华北理工大学信息工程学院），八年培训机构教学及教学管理经验，参与24小时心电监护系统（Holter）、脑电图（BEAM）等多个项目的研发，并发表多篇学术论文。讲课风格：主讲QT框架库、STL标准模板库等，善于用生活案例引导学生理解相关概念。
教学总监，北京邮电大学硕士毕业，曾供职于大唐移动，担任测试经理。 后加入51testing，工作内容覆盖培训、咨询、测试工具研发、项目管理、技术支持等内容。
赵楠，东南大学硕士研究生，微软认证系统工程师、微软认证应用程序开发专家， 6年项目经验和开发经验，3年架构经验，专注于JAVA方向的项目研发。先后从事金融、税务、电信、电商、医疗、教育等行业的信息系统开发工作，负责主导过电商、教育等行业的信息系统开发，具有多年计算机教育培训、教育产品设计开发经验。
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