一般java培训课程需要耗时四个月。才可以完全掌握这些课程。课程内容分别是，java语言基础课，java面向对象课，java核心API课，Servlet课，JSP课，Spring课程和Struts等多门课程。所以需要认真耐心的听老师传授专业知识。因为课程的复杂性，很多人，都半途而废，不想学习。以至于java行业人才稀缺。每一年企业招聘java人才都会招不到。这些课程需要分阶段进行培训才可以。真的需要，提前抽出时间。java培训课程大部分都是针对于，企业用人的标准，来培训人才。所以说，对于我们就业方面，特别有保障的。进行java培训是为了更好的成为一名java专业的人才。即使再难也要坚持学习下去。
有近8年的实战开发经验，近10年的教学经验，善于将教学与技术应用进行系统的整合，教学内容由充实的理论与实战实操为主，令学员知其然知其所以然。丰富的实操案例令学员可以独立动手解决常见疑难技术问题，增加丰富的自学和问题解决能力。
五年高校教学经验（华北理工大学信息工程学院），八年培训机构教学及教学管理经验，参与24小时心电监护系统（Holter）、脑电图（BEAM）等多个项目的研发，并发表多篇学术论文。讲课风格：主讲QT框架库、STL标准模板库等，善于用生活案例引导学生理解相关概念。
教学总监，北京邮电大学硕士毕业，曾供职于大唐移动，担任测试经理。 后加入51testing，工作内容覆盖培训、咨询、测试工具研发、项目管理、技术支持等内容。
赵楠，东南大学硕士研究生，微软认证系统工程师、微软认证应用程序开发专家， 6年项目经验和开发经验，3年架构经验，专注于JAVA方向的项目研发。先后从事金融、税务、电信、电商、医疗、教育等行业的信息系统开发工作，负责主导过电商、教育等行业的信息系统开发，具有多年计算机教育培训、教育产品设计开发经验。
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